Fitriani, Dian - 205410186 (2024) PROGRAM MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA IMPLEMENTASI DAN PENGEMBANGAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING MENGGUNAKAN APLIKASI ODOO MODUL ATTENDANCE (Studi Kasus di PT Dua Empat Tujuh. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA.
Text
1_205410186_HALAMAN_DEPAN.pdf - Published Version Download (559kB) |
|
Text
2_205410186_BAB_I.pdf - Published Version Download (96kB) |
|
Text
3_205410186_BAB_II.pdf - Published Version Download (58kB) |
|
Text
4_205410186_BAB_III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (588kB) |
|
Text
5_205410186_BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (915kB) |
|
Text
6_205410186_BAB_V.pdf - Published Version Download (34kB) |
|
Text
7_205410186_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (37kB) |
|
Text
8_205410186_CARA_MENJALANKAN_PROGRAM.pdf - Published Version Download (320kB) |
|
Text
9_205410186_LISTING_PROGRAM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (87kB) |
Abstract
Dalam era perkembangan teknologi informasi yang pesat saat ini, banyak perusahaan berupaya mengadopsi teknologi informasi guna mendukung kegiatan operasional mereka. Salah satu pendekatan yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan pengelolaan data absensi karyawan adalah melalui penerapan Enterprise Resource Planning (ERP). Odoo, sebagai platform ERP, memberikan sejumlah manfaat, termasuk modul manajemen sumber daya manusia yang dapat mendukung operasional perusahaan. Penelitian ini difokuskan pada implementasi dan pengembangan fitur Absensi pada ERP Odoo, dengan studi kasus di PT Dua Empat Tujuh. Sistem absensi yang sebelumnya menggunakan aplikasi Telegram akan diubah menjadi sistem Odoo. Dalam konteks ini, penulis mengembangkan modul Absensi untuk melakukan check-in dan check-out satu kali dalam sehari, mencatat lokasi, dan memiliki pengaturan auto check-out sesuai dengan proses bisnis yang berlaku di PT Dua Empat Tujuh. Penambahan fitur Absensi diharapkan dapat mengatasi masalah dan menjaga akurasi serta ketertiban dalam pencatatan kehadiran karyawan, sehingga dapat mengurangi potensi kesalahan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah mengubah sistem presensi manual dari Telegram ke sistem Odoo serta mengidentifikasi kekurangan pada sistem Absensi yang telah ada sesuai dengan kebutuhan manajemen sumber daya manusia di PT Dua Empat Tujuh. Dengan menekankan pentingnya manajemen absensi, diharapkan penelitian ini dapat memberikan kontribusi positif terhadap proses bisnis perusahaan dan memungkinkan pengembangan lebih lanjut pada sistem ERP Keywords: ERP, Odoo, Attendance
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : Dr. L.N Harnaningrum, S.Si., M.T |
Uncontrolled Keywords: | ERP, Odoo, Attendance |
Subjects: | A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Pengembangan WEB A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Program Aplikasi A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Sistem Informasi |
Divisions: | Jenjang S1 > Informatika (S1) |
Depositing User: | Mr. Andi Setyanto |
Date Deposited: | 20 Mar 2024 07:19 |
Last Modified: | 20 Mar 2024 07:19 |
URI: | http://eprints.utdi.ac.id/id/eprint/10295 |
Actions (login required)
View Item |