Winarto, Henry - 205411165 (2022) PERANCANGAN APLIKASI SASARAN KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO. Skripsi thesis, Universitas Teknologi Digital Indonesia.
![[img]](https://eprints.utdi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1_205411165_HALAMAN_DEPAN.pdf - Published Version Download (320kB) |
|
Text
2_205411165_BAB_I - Henry Winarto.pdf - Published Version Download (106kB) |
|
Text
3_205411165_BAB_II - Henry Winarto.pdf - Published Version Download (176kB) |
|
Text
4_205411165_BAB_III - Henry Winarto.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (117kB) | Request a copy |
|
Text
5_205411165_BAB_IV - Henry Winarto.pdf - Published Version Download (296kB) |
|
Text
6_205411165_BAB_V - Henry Winarto.pdf - Published Version Download (4kB) |
|
Text
7_205411165_DAFTAR_PUSTAKA - Henry Winarto.pdf - Published Version Download (214kB) |
|
Text
8_205411165_CARA_MENJALANKAN_PROGRAM - Henry Winarto.pdf - Published Version Download (3kB) |
|
Text
9_205411165_LISTING_PROGRAM - Henry Winarto.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3kB) | Request a copy |
|
Text
10_205411165_LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (72kB) |
Abstract
Capaian rencana kerja dan target seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk setiap tahunnya dituangkan dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang mendasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Pembuatan SKP di Pemerintah Kabupaten Kulon Progo dilakukan oleh masingmasing pegawai secara manual menggunakan aplikasi spreadsheet. Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk merancang aplikasi yang dapat mempermudah pembuatan SKP yang difokuskan pada perancangan sistem penilaian kinerja pegawai dan disesuaikan dengan kebutuhan penilaian kinerja pegawai di Pemerintah Kabupaten Kulon Progo. Pada implementasi perancangan aplikasi mengacu pada hasil analisis dan perancangan yang telah dilakukan oleh masing-masing anggota tim yang meliputi perancangan sistem, desain antar muka, perangkat keras dan basis data. Metode pengumpulan data adalah study literatur, observasi dan wawancara. Model pengembangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall. Pengujian aplikasi menggunakan metode blackbox testing. Aplikasi sasaran kinerja pegawai yang telah diracang dalam penelitian ini dapat digunakan oleh Pemerintah Kabupaten Kulon Progo dalam melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Penilaian Kinerja, PNS, SKP
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Dini Fakta Sari, S.T., M.T. |
| Uncontrolled Keywords: | Penilaian Kinerja, PNS, SKP |
| Subjects: | A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Program Aplikasi A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Pengembangan Aplikasi > Metode Waterfall |
| Divisions: | Jenjang Strata Satu > Teknik Informatika (Informatic Engineering) |
| Depositing User: | Denis Wahyudi, A.Md. |
| Date Deposited: | 31 Mar 2022 03:57 |
| Last Modified: | 31 Mar 2022 03:57 |
| URI: | http://eprints.utdi.ac.id/id/eprint/9635 |
Actions (login required)
 |
View Item |
