Golongi, Gertiana (2021) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP DI PT. MEGAH SURYA PERTIWI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. Skripsi thesis, STMIK AKAKOM.
|
Text
1_165410032_HALAMAN_DEPAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2_165410032_BAB _I.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
3_165410032_BAB_II.pdf - Published Version Download (495kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.akakom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4_165410032_BAB_III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (919kB) | Request a copy |
|
|
Text
5_165410032_BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (522kB) | Request a copy |
|
|
Text
6_165410032_BAB-V.pdf - Published Version Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
7_165410032_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
8_165410032_CARA_MENJALANKAN_PROGRAM.pdf - Published Version Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
9_165410032_LISTING PROGRAM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (531kB) | Request a copy |
Abstract
PT. Megah Surya Pertiwi adalah perusahaan Perseroan Terbatas (PT) yang merupakan perusahaan penanaman modal dalam negeri dan bergerak pada bidang pertambangan Nikel dan Mineral Pengikutnya (DMP), Perusahaan telah memiliki izin tambang sesuai dengan surat keputusan Bupati Halmahera Selatan No.55 Tahun 2010 tanggal 22 maret tentang penyesuaian KP-Eksplorasi menjadi persetujuan Izin Usaha Pertambangan (IUP) eksplorasi bahan galian nikel DP seluas 2.483 Ha di desa Kawasi dan sekitarnya,kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan atas nama PT. Megah Surya Pertiwi. Proses profile matching merupakan proses membandingkan antara kompetensi seorang pegawai ke dalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap). Semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar, yang berarti memiliki peluang lebih besar bagi seorang calon pegawai untuk bisa diterima. Profile matching adalah sebuah mekanisme pengambilan keputusan dengan mengasumsikan bahwa terdapat tingkat variabel prediktor yang ideal yang harus dimiliki oleh calon karyawan tetap, bukannya tingkat minimal yang harus dipenuhi atau dilewati. Dengan adanya sistem untuk implementasi metode profile matching untuk menentukan produk yang paling menguntungkan, diharapkan mampu mempermudah proses pengangkatan kryawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. Megah Surya Pertiwi. Kata Kunci : Profile Matching, PT. Megah Surya Pertiwi, Sistem Pendukung Keputusan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Y. Yohakim Marwanta, S.Kom., M.Cs. |
| Uncontrolled Keywords: | Profile Matching, PT. Megah Surya Pertiwi, Sistem Pendukung Keputusan. |
| Subjects: | A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Algoritma A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Sistem Pendukung Keputusan (Decision Support Systems) |
| Divisions: | Jenjang Strata Satu > Teknik Informatika (Informatic Engineering) |
| Depositing User: | Denis Wahyudi, A.Md. |
| Date Deposited: | 13 Sep 2021 06:19 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 06:19 |
| URI: | http://eprints.akakom.ac.id/id/eprint/9345 |
Actions (login required)
 |
View Item |
