Intani, Shindy Arwina - 125610154 (2019) PERSEPSI KEGUNAAN SISTEM PENGELOLAAN ENDORSEMENT TALENT BERBASIS WEB DI THE ATEAM MANAGEMENT. Skripsi thesis, STMIK AKAKOM YOGYAKARTA.
|
Text
1_125610154_HALAMAN_DEPAN.pdf - Published Version Download (763kB) | Preview |
|
|
Text
2_125610154_BAB_I.pdf - Published Version Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
3_125610154_BAB_II.pdf - Published Version Download (429kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.akakom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4_125610154_BAB_III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (373kB) | Request a copy |
|
|
Text
5_125610154_BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (840kB) | Request a copy |
|
|
Text
6_125610154_BAB_V.pdf - Published Version Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
7_125610154_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
8_125610154_CARA_MENJALANKAN_APLIKASI.pdf - Published Version Download (386kB) | Preview |
|
|
Text
9_125610154_LISTING_PROGRAM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (510kB) | Request a copy |
Abstract
The Ateam Management adalah manajemen yang terkait erat dengan sektor manajemen talenta yang menyediakan talenta berbakat di bidangnya. Pada sisi pemanfaatan teknologi yang digunakan The Ateam terhitung masih menggunakan sistem semi terkomputerisasi yang riskan hilang atau tidak tercatat secara sistematis, sehingga lebih menyulitkan dan memakan banyak waktu untuk mendapatkan data yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun dan menguji persepsi kegunaan sistem pengelolaan endorsement talent berbasis web di The Ateam Management. Teknik pengambilan responden dilakukan menggunakan sampel representatif dengan syarat responden sudah pernah melakukan endorsement talent di The Ateam. Sampel yang diambil adalah 50 responden yang terdiri dari 44 client, 2 manager talent, dan 4 IT management. Dasar kuesioner yang digunakan diambil dari metode Technology Acceptance Model (TAM) mengenai persepsi kegunaan berisi 14 butir pertanyaan dengan menggunakan 5 skala likert. Pengolahan data yang dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 16 menghasilkan hasil uji validitas terhadap 14 butir pertanyaan menghasilkan 12 pertanyaan yang dinyatakan valid. Dari uji reliabilitas menghasilkan kesimpulan bahwa instrumen pertanyaan dinyatakan reliabel karena nilai Cronbach Alpha yang dihasilkan yaitu 0,630 bernilai positif dan lebih besar dari nilai minimal Cronbach Alpha. Hasil analisis regesi linear memberikan hasil, dari 12 instrumen pertanyaan dinyatakan sistem pengelolaan endorsement talent berbasis web di The Ateam Management memiliki persepsi kegunaan bagi pengguna dengan nilai total tingkat kemeyakinan dan kepercayaan sebesar 82,4% dan memiliki kemungkinan kesalahan sebesar 17,6%. Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa Sistem Pengelolaan Endorsement Talent Berbasis Web Di The Ateam Management memiliki persepsi kegunaan bagi pengguna yaitu pihak client dan pihak manajemen. Kata Kunci : Endorsement, Talent, Technology Acceptance Model.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Sur Yanti, S.E., M.Sc. |
| Uncontrolled Keywords: | Endorsement, Talent, Technology Acceptance Model |
| Subjects: | A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Internet A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Program Aplikasi > Program Aplikasi Berbasis WEB A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Sistem Informasi |
| Divisions: | Jenjang Strata Satu > Sistem Informasi (Information System) |
| Depositing User: | Users 6537 not found. |
| Date Deposited: | 03 Mei 2019 06:44 |
| Last Modified: | 03 Mei 2019 06:44 |
| URI: | http://eprints.akakom.ac.id/id/eprint/8352 |
Actions (login required)
 |
View Item |
