Analisa Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Smk Nu Kunduran Blora

Kusumawati, Dara - 921041 (2016) Analisa Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Smk Nu Kunduran Blora. STMIK AKAKOM Yogyakarta, Yogyakarta.

Preview	Text 1_9210411_HALAMAN_DEPAN.pdf - Published Version Download (164kB) | Preview
Preview	Text 2_921041_BAB_I.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview
Preview	Text 3_921041_BAB_II.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview
Preview	Text 4_921041_BAB_III.pdf - Published Version Download (192kB) | Preview
	Text 5_921041_BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (83kB)
	Text 6_921041_BAB_V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (173kB)
Preview	Text 7_921041_BAB_VI.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview
Preview	Text 8_921041_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview
Preview	Text 9_921041_LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview

Abstract

membahas sejauh mana hubungan antara budaya organisasi terhadap motivasi pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dalam melaksanakan tugas sehari hari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diuji dengan uji instrument mengenai tingkat validitas dan realibilitas. Responden adalah pegawai SMK NU Kunduran Blora dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metoda yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi Linear berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh hasil yang menunjukan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap motivasi sebesar 66,8 % sedangkan sisanya sebesar 33,2 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian, Budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai SMK NU Kunduran Blora F 10,850 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi pegawai SMK NU Kunduran Blora dengan nilai t sebesar 4,073 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang kecil terhadap motivasi pegawai SMK NU Kunduran Blora dengan nilai t sebesar 0,720 dengan tingkat signifikan 0,478. sedangkan Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap motivasi pegawai SMK NU KUnduran Blora. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Motivasi

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Motivasi
Subjects:	B Filsafat Dan Psikologi (Philosophy And Psychology) > B2 Psikologi (Psychology)
Divisions:	Laporan Penelitian Dan Pengabdian
Depositing User:	Wahyu Firmanto
Date Deposited:	12 Feb 2018 07:21
Last Modified:	12 Feb 2018 07:21
URI:	http://eprints.akakom.ac.id/id/eprint/6949

Actions (login required)

View Item