Andrian, Dita Aldy - 105610027 (2014) SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BERBASIS WEB. Skripsi thesis, STMIK AKAKOM Yogyakarta.
|
Text
105610027_COVER.pdf - Published Version Download (55kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_HALAMAN_JUDUL.pdf - Published Version Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_HALAMAN_PERSETUJUAN.pdf - Published Version Download (122kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_ HALAMAN_PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_KATA_PENGANTAR.pdf - Published Version Download (36kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_INTISARI.pdf - Published Version Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_HALAMAN_MOTTO.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_HALAMAN_PERSEMBAHAN.pdf - Published Version Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_DAFTAR_ISI.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_BAB I.pdf - Published Version Download (132kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.akakom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
105610027_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (92kB) |
|
|
Text
105610027_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (488kB) |
|
|
Text
105610027_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (752kB) |
|
|
Text
105610027_BAB V.pdf - Published Version Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
105610027_CARA_MENJALANKAN_PROGRAM.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
105610027_LISTING_PROGRAM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (235kB) |
Abstract
Perusahaan atau Badan Kepegawaian perlu mengetahui seberapa jauh kemampuan atau kinerja karyawan dengan melakukan Penilaian Kinerja Karyawan. Penilaian dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah 46 Tahun 2011 yang menerapkan aspek penilaian SKP dan PKP. Penilaian dilakukan berdasarkan dua aspek yaitu SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dan PKP (Perilaku Kerja Pegawai). Masing-masing memiliki prosentase penilaian sebesar SKP (60%) dan PKP (40%). Penilaian ini dilakukan oleh Pejabat Penilai langsung kepada PNS yang dinilai. Semua data yang disajikan maupun disimpan berasal dan terpusat pada database, maka jika hendak menggunakan program diperlukan koneksi ke dalam database agar semua pengaplikasian program bisa berjalan dengan semestinya. Secara fungsional sistem digunakan berawal dari memasukan data pegawai oleh Admin, untuk selanjutnya diproses untuk melakukan penilaian SKP dan PKP. Dengan aplikasi ini maka proses penilaian SKP dan PKP lebih mudah dilakukan, serta dengan menggunakan teknologi web cenderung bermanfaaat karena dapat diakses melalui internet. Untuk Atasan Pejabat Penilai dapat dengan mudah memantau hasil penilaian dari semua jabatan staf yang dinilai, dimana ini merupakan tujuan dari penilaian kinerja yang sifatnya harus transparan. Kata Kunci : Kepegawaian, Penilaian Kinerja, Perilaku Kerja Pegawai, Sasaran Kerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Erna Hudianti P, S.Si., M.Si. Call Number : 051 And s |
| Uncontrolled Keywords: | Kepegawaian, Penilaian Kinerja, Perilaku Kerja Pegawai, Sasaran Kerja Pegawai. |
| Subjects: | A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Sistem Informasi |
| Divisions: | Jenjang Strata Satu > Sistem Informasi (Information System) |
| Depositing User: | Mr. Andi Setyanto |
| Date Deposited: | 14 Nov 2016 06:56 |
| Last Modified: | 14 Nov 2016 06:56 |
| URI: | http://eprints.akakom.ac.id/id/eprint/2242 |
Actions (login required)
 |
View Item |
