SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN BERBASIS METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) UNTUK SELEKSI CALON KARYAWAN BERDASARKAN HASIL TES PSIKOLOGI

Kusumajaya, I Gede Agus - 025410159 (2007) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN BERBASIS METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) UNTUK SELEKSI CALON KARYAWAN BERDASARKAN HASIL TES PSIKOLOGI. Skripsi thesis, STMIK AKAKOM Yogyakarta.

[img] Text
koper.doc - Published Version
Download (53kB)
[img] Text
HALAMAN PERSETUJUAN.doc - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (47kB)
[img] Text
HALAMAN PENGESAHAN.doc - Published Version
Download (48kB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.doc - Published Version
Download (26kB)
[img] Text
INTISARI.doc - Published Version
Download (25kB)
[img] Text
HALAMAN PERSEMBAHAN.doc - Published Version
Download (24kB)
[img] Text
BAB 1.doc - Published Version
Download (30kB)
[img] Text
BAB 2.doc - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (525kB)
[img] Text
BAB 3.doc - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB 4.doc - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.doc - Published Version
Download (28kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.doc - Published Version
Download (23kB)
[img] Text
Lampiran C. Listing Program.doc - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (371kB)

Abstract

Sebuah perusahaan atau instansi akan berhati-hati dalam menyeleksi calon karyawan yang nantinya akan menjadi karyawan di perusahaan yang bersangkutan.Kesalahan dalam memilih seorang karyawan tentunya akan membawa pengaruh negatif bagi kinerja perusahaan bersangkutan.Sehingga diperlukan metode yang sistematis dan seleksi yang tepat dalam pemilihan calon karyawan. Salah satu penilaian dalam seleksi calon karyawan adalah tes psikologi.Dari tes psikologi memungkinkan mempunyai banyak kriteria yang cukup kompleks. Analytical Hierarchy Process (AHP) adalah metode keputusan multi kriteria untuk pemecahan masalah yang kompleks atau rumit,dalam situasi tak terstruktur menjadi bagian-bagian (variable) yang kemudian dibentuk menjadi hirarki fungsional atau struktur network untuk menampilkan permasalahan yang akan dipecahkan dan kemudian membangun urutan prioritas untuk alternatif melalui perbandingan berpasangan.Alternatif yang ada berdasarkan penilaian dari pembuat keputusan terhadap sistem. Analytical Hierarchy Process (AHP) dapat memecahkan masalah yang kompleks dimana kriteria yang diambil cukup banyak.Dengan pertimbangan dan penilaiaan yang logis serta dilengkapi imajinasi, pengetahuan dan pengalaman dari pembuat keputusan akan berusaha disusun hierarki dan struktur dari sebuah masalah, yang adakalanya masalah tersebut sangat kompleks,dikarenakan oleh struktur masalah yang belum jelas atau ketidak pastian persepsi pengambil keputusan dan mungkin tidak adanya data statistik yang mencukupi. Sistem yang dibangun menggunakan data yang diperoleh dari hasil sebuah tes psikologi kepribadian kecil yang merupakan tiruan dan miniatur dari tes sesungguhnya.Pengguna melakukan proses komunikasi dengan sistem lewat dialog yang telah disediakan.Output informasi bisa berupa hasil nilai perhitungan dari masing-masing peserta tes,dan juga disajikan dalam bentuk grafik perhitungan. Penilaian yang dilakukan oleh sistem adalah penilaian Analytical Hierarchy Process (AHP) dengan melakukan perbandingan kepentingan antar tes-tes psikologis kepribadian (kriteria tes dan kemudian mengacu pada hasil tes yang dicapai peserta untuk menghasilkan penilaian akhir. Kata kunci: Analytical Hierarchy Process (AHP), Kriteria, psikologi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Drs. Tri Prabawa, M.KOm. Enny Itje Sela, S.Si., M.Kom. Call Number : 886 Kus s
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Analytical Hierarchy Process (AHP), Kriteria, psikologi
Subjects: A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Sistem Pendukung Keputusan (Decision Support Systems)
Divisions: Jenjang Strata Satu > Teknik Informatika (Informatic Engineering)
Depositing User: V Sudarmi
Date Deposited: 07 Des 2016 01:24
Last Modified: 07 Des 2016 01:24
URI: http://eprints.akakom.ac.id/id/eprint/1981

Actions (login required)

View Item View Item
UTDI Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.